“매달 빠져나가는 국민연금·고용보험료, 부담스러우셨죠?”
그런데 혹시, 국가가 보험료를 대신 내주는 제도가 있다는 거 알고 계셨나요?
이름은 조금 생소하지만, 알면 바로 신청하고 싶은 현실적인 제도가 있습니다.
바로 ‘두루누리’예요.
특히 소규모 사업장이나 사회초년생, 파트타임 근무자라면 반드시 한 번 확인해보셔야 할 제도입니다.
두루누리 지원금 제도란 무엇인지부터, 신청 방법, 지원 조건, 유의사항까지 꼼꼼히 정리해드릴게요.
꼭 끝까지 읽고, 지원 자격에 해당된다면 놓치지 말고 바로 신청해보세요.
두루누리 지원금이란?
두루누리는 고용보험과 국민연금 보험료의 일부를 국가가 대신 부담해주는 제도예요.
정확하게는 10인 미만 사업장에서 월평균 보수가 260만원 이하인 근로자와 사업주가 대상이에요.
말하자면, 사회보험료에 대한 정부의 실질적 지원이라고 보시면 됩니다.
이 제도는 보험료를 내는 근로자 본인뿐 아니라, 고용한 사업주 입장에서도 부담을 확 줄일 수 있는 정책입니다.
특히 처음으로 국민연금이나 고용보험에 가입한 근로자라면 최대 90%까지 지원받을 수 있어요.
즉, 두루누리 덕분에 실제 월급에서 빠져나가는 금액이 훨씬 줄어들 수 있는 거죠.
두루누리 지원 대상 조건
두루누리를 신청할 수 있는 조건은 명확하게 정해져 있어요.
크게 사업장 조건, 근로자 조건, 신규 가입 여부 세 가지로 나눠볼 수 있습니다.
① 사업장 조건
- 상시 근로자 수가 10인 미만이어야 합니다.
- 단순히 규모가 작다고 되는 건 아니고, 임금 체불이나 보험료 체납 이력이 없어야 해요.
② 근로자 조건
- 2024년 기준 월 평균 보수가 260만원 미만이어야 합니다.
- 고용 형태는 정규직뿐만 아니라 주 60시간 미만의 시간제 근로자도 포함됩니다.
③ 신규 가입 여부
- 최근 1년 이내에 고용보험이나 국민연금 가입 이력이 없는 근로자는 추가 혜택을 받을 수 있어요.
- 특히 이런 신규 가입자는 90%까지 보험료 지원이 가능하니 꼭 체크해보세요.
두루누리 지원금 혜택은 얼마나?
정확히 얼마나 지원받을 수 있는지 궁금하시죠?
두루누리는 보험료 기준으로 지원 비율이 달라져요.
- 신규 가입자: 국민연금 + 고용보험료의 최대 90% 지원
- 기존 가입자: 최대 60% 지원
- 월 최대 약 10만원 안팎의 보험료 절감 효과
예를 들어, 매달 고용보험과 국민연금으로 약 18만원 정도가 나간다면, 약 13만원까지 국가가 부담해줍니다.
이게 매달 계속 누적된다면, 1년에 150만원 가까운 비용이 절감되는 셈이에요.
사업주도 동일한 혜택을 받기 때문에 근로자와 사업주가 함께 절약할 수 있는 제도인 거죠.
두루누리 신청 방법
두루누리 지원금은 사업주가 직접 신청해야 해요.
직접 고용된 사업장과 상의해야 한다는 말이죠.
신청 방법은 두 가지로 나뉩니다.
1. 온라인 신청
- 국민연금공단 홈페이지(www.nps.or.kr) 또는
- 4대 사회보험 정보연계센터(www.4insure.or.kr)에 접속
- 사업장 회원가입 → 로그인 → 신청서 작성 후 제출
2. 오프라인 신청
- 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사 방문
- 또는 팩스나 우편으로 서류 제출 가능
신청 서류
- 근로계약서
- 사업자등록증
- 피보험자격취득신고서
- 통장사본 등
모든 신청은 사업주와 협의 후 진행해야 하며, 정확한 서류 제출이 중요합니다.
두루누리 지원금 신청 시기와 적용 기간
가장 많이 실수하는 부분이 바로 ‘언제 신청해야 하느냐’예요.
- 신청일이 속한 달부터 적용되기 때문에,
- 3개월 이내에 신청하지 않으면 소급 적용이 불가합니다.
예를 들어, 1월에 가입했는데 5월에 신청하면, 1~4월 보험료는 돌려받을 수 없어요.
지원기간은?
- 최대 36개월(3년) 동안 지원됩니다.
- 단, 자동 갱신은 되지 않으니 매년 자격조건을 다시 확인해야 해요.
조건이 변하면(예: 월급 인상으로 260만원 초과, 근로자 수 10명 초과 등) 지원이 중단될 수 있습니다.
두루누리 지원금 조회 방법
본인이 지원 대상인지 확인하려면 아래 방법을 이용하세요.
- 4대 사회보험 정보연계센터 홈페이지 → [보험료 지원 여부 조회]
- 근로복지공단 고객센터: ☎1588-0075
- 국민연금공단 고객센터: ☎1355
- 또는 직접 지사 방문
홈페이지에선 1분 안에 간단 조회가 가능하고, 공단 전화도 꽤 친절하게 안내해줍니다.
실질적인 체감 혜택은?
매달 고용보험 + 국민연금으로 약 17만원 정도가 빠진다면
두루누리 덕분에 실제로 4만원 정도만 내게 되는거에요.
근로자 입장에선 실수령액이 눈에 띄게 늘어나고,
사업주는 같은 금액을 국가에서 지원받아 부담이 줄어듭니다.
유의사항과 꼭 알아야 할 팁
- 신청서 누락 시 지원 중단 또는 환수될 수 있음
- 자격 조건이 변동되면 즉시 신고해야 함
- 근로자가 아니라 가족근로자나 단기 일용직은 제외될 수 있음
팁 하나 더!
신규 채용 예정이라면, 입사 직후 바로 두루누리 신청하는 게 좋아요.
이렇게 하면 신규 가입 혜택(90% 지원)을 놓치지 않을 수 있어요.
결론
두루누리 지원금은
소규모 사업장의 보험료 부담을 줄이고
저소득 근로자의 실수령액을 높여주는
가장 실용적인 복지 제도 중 하나입니다.
생소한 이름 때문에 어렵게 느껴질 수 있지만,
정확한 정보만 알고 있다면 누구나 쉽게 신청할 수 있고,
그 효과는 매달 월급을 통해 바로 체감할 수 있어요.
혹시 내가 해당되는지 궁금하다면,
오늘 바로 조회해보세요.
정말 작지만 실질적인 도움이 되는 제도니까요.
